年初以来，大兴安岭各级工会组织按照地区总工会在职工中开展职工创业致富工程的要求，结合当地实际，从激发职工创业致富热情，搭建创业服务和发展平台入手，多措并举，创造性地开展工作，使职工创业致富工程呈现出氛围浓厚，政策优惠、平台宽广、特色鲜明的发展态势，一批产业大项目和重点项目顺利推进，职工创业致富工作取得了阶段性、实质性进展。 ——抓宣传动员，营造浓厚的职工致富氛围。各级工会组织为确保职工致富工程工作宣传到位，以丰富多样的形式，努力营造浓厚的职工致富氛围。各地普遍开展了“走千家、讲致富”活动和职工创业致富大讨论，以各种形式加大宣传力度。漠河县总工会开专栏、设专网、投稿件、开办专题简报、开专题会议等形式，展开强大的舆论宣传攻势，印制活动宣传单4000余份、发出倡议书200份。松岭区精心设计宣传载体，大力宣传实施“职工创业致富工程”的重大意义，宣传帮扶典型和脱贫致富典型及职工增收致富工作中好的经验和做法，在主要街道悬挂大字条幅。十八站林业局行动迅速，做的较实，工作有序，经验成果丰硕。各县、区、局、企业也都充分利用会议、简报、板报、横幅、宣传资料等形式，广泛开展全民创业政策法规和创业典型的宣传活动。通过宣传让职工群众认识到 “懒惰贫穷可耻，创业致富光荣”的时代要求，进一步激发了职工主动创业、我要致富的主动性和自觉性。 ——抓项目建设，确保致富项目成功率。按照地总年初职工创业致富重点工作部署，各级工会组织与各相关部门加强项目谋划，坚持以大抓项目、抓大项目的为重点，积极收集、整理投资少、见效快、风险小、前景好的小型项目，建立健全了职工创业致富项目库。特别是将林下资源采集、食用菌养殖、特色动物养殖、北药采集和种植、旅游服务业等致富项目推介给职工，切实提高了职工致富创业项目的利用率和成功率。古莲河煤矿依据企业优势，鼓励职工围绕矿业实际量身订做项目，使项目发展更具针对性。在矿工会扶持下，167户职工做起了包车、养车生意；5户职工办起了修理部、配件商店。十八站局查班河管护区确立了以“畜牧业、中草药种植、黑木耳养殖、天然水系养殖”四大有发展有潜力的板块项目， 153名职工中从事创业增收的有120人，占职工总人数的78.4%。漠河县紧紧抓住生态旅游业急剧升温的契机，突出发展家庭宾馆服务，现有家庭宾馆100多家，直接从事家庭宾馆人员达300余人。 ——抓政策优惠，发挥政策的引导和激励作用。各地、各单位紧紧抓住生态保护与经济转型的政策机遇，进一步调整和优化职工创业致富的各项优惠政策，确保政策落实到位。加林局在林下资源承包经营工作中，出台优惠政策鼓励职工积极参加森林抚育及林下资源开发，在资源管护的同时，积极发展自营经济，养殖家禽家畜，采集药材，野生浆果等，困难职工承包给以一定的税费减免。韩家园林业局结合实际，制定了困难职工发展项目优惠政策，对零散地块无偿由困难职工经营，把闲置厂房无偿提供给困难职工使用。 ---抓资金筹集，全方位增加投入。各级工会组织采取争取政府投入专项资金、力度比较大，工会自有资金投入和面向社会筹集资金的办法，募集职工创业致富基金，金额比较大。目前，全区用于发展职工创业致富的资金规模已达1000多万元，基本保证了职工创业致富的需要。阿木尔林业局筹措基金150万元，用于贷款贴息、科技帮扶、就业指导。塔河县协调信用社争取贴息贷款资金200万元，充实职工创业致富专项基金。呼中区积极争取小额贴息贷款，大力发展黑木耳养植，为职工解决创业致富资金不足问题。 ——抓技能培训，建立致富服务体系。各级工会组织大力开展职工创业致富项目培训，提高职工群众的创业技能和综合素质。图强局邀请中国农科院食用菌专家、地区农林科学院专家传授松杉灵芝、蘑菇等食用菌栽培技术。韩家园采取“点餐式”的培训方式，举办了蔬菜种植、蓝莓种植技术等各类创业技术培训班5期，培训人数达450余人次。加区建立了卫东社区、曙光社区、兴安饭店、地区职业技术学校4个创业培训基地，举办各类科技、创业就业培训班，培训400多人次。呼玛县围绕发展袋栽木耳、獭兔养殖、黄粉虫养殖、中草药采集、种植等项目，聘请专家举办培训班6期，参加培训人员达1426人次。据不完全统计，上半年，全区共举办各类培训班45期，培训职工近万人，培训科目涉及种养殖业、绿色食品、北药开发、新产品、生态旅游等8个领域。组织科技服务队现场指导2000多人次，为全区职工致富项目启动实施提供有力支撑。 |
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