各区(县)总工会，金沙新区工会，中省直单位工会，市直各工会： 为贯彻落实中央六部委《企业民主管理规定》（总工发〔2012〕12号），市总工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和省厂务公开民主管理经验交流会议精神，总结我市厂务公开民主管理工作在推动企事业单位改革发展、维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、促进党风建设和领导班子建设等方面取得的创新经验和实际成效，发现和解决工作中存在的突出问题，进一步推动我市创建厂务公开民主管理示范单位工作，市厂务公开领导小组决定，对全市厂务公开民主管理工作进行检查。现将有关事宜通知如下： 一、检查内容 1、创建厂务公开民主管理示范单位情况。对省、市、县三级示范单位进行检查，按照《七台河市关于厂务公开民主管理示范单位创建工作百分考核办法》要求，省级示范单位要达到90分以上，市、县、区级示范单位要达到80分以上。不搞终身制，对不符合标准取消其示范单位称号。 2、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》贯彻实施情况。企事业单位建立健全职代会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度，制定切实可行的规则办法及厂务公开民主管理制度创新发展情况。 3、贯彻落实《企业民主管理规定》情况。检查企事业单位特别是非公有制企业厂务公开和职工代表大会近年建制目标实现情况，重点是未达到预定工作目标的单位；检查公司制企业职工董事、职工监事制度建制情况，重点是依法应当建立职工董事、职工监事制度的企业。 4、确定明年5月份将召开的全市创建厂务公开民主管理工作示范单位经验交流会议的材料。 二、检查时间 9月15日—11月15日。 三、检查方式 听取被检单位工作汇报，现场查阅有关文件资料等。 四、检查领导小组 组 长： 曲 焱 市人大副主任、市总工会主席 副组长： 刘力强 市纪委常委、监察局副局长 石 钢 市委组织部部务委员 曲丽华 市总工会经审委主任 刘晓燕 市工信委工会主席 陈 富 市总工会民管部部长 五、具体要求 各单位接到通知后要对照考核标准，对本单位、本企业的厂务公开民主管理工作进行自检自查，对发现的问题及时进行整改，要形成书面材料报市总工会民管部。各单位要高度重视此次检查活动，对检查中发现的弄虚作假、欺上瞒下、不公开或搞假公开的，必须认真予以纠正，达到真公开、全公开、经常性公开，切实增强厂务公开民主管理工作的真实性、时效性。 联 系 人：陈 富，联系电话：8270407 附：厂务公开民主管理工作百分考核办法。 365体育直播网 2012年8月25日
（一）组织、制度建设方面。（30分）
1、成立由党委、行政、纪委、工会等部门负责人组成的厂务公开领导小组，设立厂务公开办公室作为日常工作机构。（6分） 2、建立职工代表大会制度。（4分） 3、建立厂务公开制度。（5分） 4、制定厂务公开实施办法或意见。（4分） 5、厂务公开办公室有专人负责，有工作经费保障。（6分） 6、建立健全相应的会议、活动、检查监督及总结表彰制度。（5分） （二）职工代表大会方面。（30分） 1、职工代表大会组织机构健全。（3分） 2、职代会按期换届。（3分） 3、职代会每年至少召开一次。（3分） 4、职工代表产生的程序、条件规范，符合职代会条例规定。（3分） 5、职代会所需工作经费，由企业、事业单位行政管理费列支。（2分） 6、职代会听取企业的经营规划或者计划，财务会计报告，职工培训计划，履行集体合同和业务招待费使用等情况，并提出意见和建议。（2分） 7、职代会审议通过职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资协议草案、专项集体合同草案，公开管理措施，职工奖惩办法及其他重要规章制度。（3分） 8、认真落实职代会审议通过和决定的事项，对于不能落实的向职工做出了合理解释。（3分） 9、职工代表有效行使知情建议权、协商共决权、质询监督权、民主选举权等民主权利。（2分） 10、职代会会议记录详细完整，并建档立卷。（3分） 11、定期对职工代表培训，有培训计划、培训内容。（3分） （三）厂务公开方面。（40分） 1、国有及国有控股企业厂务公开内容。（事业单位结合本单位实际情况参照以下公开内容考核）（14分） （1）发展、改革的重大决策情况公开：发展目标和长远规划；职工招聘、解聘方案。（3分） （2）生产经营管理方面情况公开：年度发展目标及完成情况；财务管理和审计、评估结果；工程建设招投标及大宗物资采购；重要规章制度的制定和执行。（3分） （3）涉及职工利益方面的集体合同、劳动合同的内容情况公开：集体合同、劳动合同的签订和执行；职工工资、福利、晋级；奖励和惩处职工；职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳；职工专业技术职称、职务评聘；企业公积金和公益金使用方案；职工住房公积金管理；劳动保护、环境保护；安全生产措施、安全责任事故及处理结果。（4分） （4）领导班子建设和廉政建设情况公开：中层以上领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；领导人员执行廉洁自律规定的情况。（4分） 2、非公企业对涉及职工切身利益的工资发放、保险缴纳、劳动安全措施、集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况，及涉及职工合法权益的其他事项等情况公开。（3分） 3、结合质量管理标准，制定厂务公开的工作规范、实施细则或操作规程。（3分） 4、企事业单位的法定代表人是公开管理工作的主要责任人。（3分） 5、坚持职代会民主评议企事业单位领导人员，每年至少一次，评议公开透明，程序规范。（4分） 6、公开形式多样。（10分） （1）在醒目位置设立公开栏，公开栏的内容全面、真实。（3分） （2）通过党政工联席会、职工座谈会等形式进行公开。（3分 （3）设立厂务公开意见箱、接待日、举报电话、内部信息网、意见箱等职工意见、建议的反馈渠道，对职工提出的意见建议有明确答复。（4分） 7、厂务公开档案、资料完整。（3分）
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